한국장애인고용공단 고용개발원에서는 발달장애인이 스스로 정보를 보고 이해할 수 있도록 고용확대 및 고용안정 관련 '알기 쉬운 자료'를 매년 개발, 보급하고 있다. 이에 개발한 ‘발달장애인을 위한 알기 쉬운 노동상식’을 연재한다.

‘발달장애인을 위한 알기 쉬운 노동상식’은 발달장애인의 안정적인 직장생활에 도움이 될 수 있도록, 취업할 때부터 퇴사할 때까지 발달장애인 근로자들이 꼭 알아야 할 기초 노동 상식에 대한 설명을 담은 책이다.

돈을 받기로 한 날인데, 돈이 들어오지 않았어요. 내가 받을 수 있는 최소한의 임금은 얼마일까요? 임금체불과 최저임금에 대해 알아봐요.

임금체불

임금을 주기로 한 날에 주지 않거나, 주기로 한 금액을 다 주지 않는 것을 임금체불이라고 합니다. 다음과 같은 경우에 임금을 제대로 주지 않은 것입니다.

받기로 한 임금을 주지 않거나, 약속한 임금보다 적게 주는 경우

날짜에 임금을 주지 않은 경우

약속한 수당을 주지 않는 경우

임금을 제대로 받지 못했을 경우

임금명세서를 확인해봅니다.

회사에 확인해봅니다.

임금을 주기로 했는데 계속 주지 않는다면, 회사와 가까운 고용노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.

고용노동청 홈페이지에서 가까운 고용노동청을 찾을 수 있습니다

고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)의 [기관소개]-[조직안내]에서 회사와 가까운 고용노동청을 찾아볼 수 있습니다.

최저임금

일한 대가로 받아야 하는 최소한의 임금을 최저임금이라고 합니다.

근로자에게 최저임금보다 낮은 임금을 주면 안 됩니다.

최저임금보다 낮은 임금을 주려면 고용노동부장관의 허락을 받아야 합니다.

매년 달라집니다.

2026년 시간당 최저임금은 10,320원 입니다.

이 글에서 나온 단어

* 최저임금: 근로자가 일한 대가로 받아야 하는 최소한의 임금

* 사업주: 회사 사장님

* 근로자: 돈을 벌기 위해 일하는 사람

* 고용노동부: 고용과 노동에 관한 일을 하는 중앙행정기관

※ 해당 알기 쉬운 자료의 원본 파일은 한국장애인고용공단 홈페이지(https://link24.kr/15RChYu)에서 다운로드 받으실 수 있습니다.

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